Dossier vs. Google og Microsoft PHRs: Lignende arkitektur, forskellige forretningsmodeller

Når tidligere "God Morgen Amerika "anker Joan Lunden, som nu er betalt talskvinde for PassportMD, blev for nylig interviewet af ABC News om" den nye verden af ​​online-journaler, en af ​​de første ting, hun sagde var: " Ti år fra nu er vi ' Jeg vil grine, at vi selv havde denne samtale, fordi alle vil holde deres families sundhedsposter online. "

Hvordan tingene går - med næsten alle andre aspekter af vores liv, der nu er sammenflettet med internettet - jeg er tilbøjelig til at tro på, at hun får øje på. Men som diabetiker spørger jeg mig stadig om værdien af Disse personlighedsopgørelsessystemer (PHR) til mennesker, der beskæftiger sig med kompleksiteten ved at styre en kronisk sygdom.

Det andet centrale spørgsmål er, hvem driver for øjeblikket PHR'er og i hvilken ende? de sælger ikke reklamer på webstedet eller opkræver gebyr for tjenesten, hvad er der så vigtigt for virksomheden?

Og hvem bedre kan svare på disse spørgsmål end Dossia Consortium? Dossia er et uafhængigt nonprofit institut chartret med udvikling af " en web-baseret ramme, hvorved amerikanske medarbejdere, pårørende og pensionister kan opretholde livslang personoplysninger. "Det blev dannet og har været finansieret i løbet af de sidste to år af nogle af verdens mest kendte mærkevirksomheder: Applied Materials , AT & T, BP America, Inc., kardinal Healing th, Intel, Pitney Bowes, Sanofi-Aventis og Wal-Mart. (Læs alt om Dossias arbejde og direktiver HER)

Jeg var heldig nok til at støde på Dossias præsident og administrerende direktør Colin Evans (som er "lånt" fra Intel Digital Health Group) på et par nylige "Health 2. 0" events. Her er hans svar på en diabetikers presserende spørgsmål:

* Kan du begynde med at minde os om: Hvorfor ville vi have vores helbredsoplysninger forbundet med vores arbejdsgiver? Især når folk sandsynligvis vil skifte job flere gange?

"Fordelen med arbejdsgivere, der fører denne indsats, er, at vi har gearing over informationskilderne. Personer har ret til, under HIPAA, at have deres oplysninger, men har meget lidt strøm til at få det. gøre det til en betingelse for at gøre forretninger, planer, udbydere, apoteker leverer datoen elektronisk. Medarbejderne har det bedre, når arbejdsgiveren bruger denne klage.

"Når det er sagt, er det system, vi bygger, helt uafhængigt af arbejdsgiverne - medarbejderen samler deres oplysninger og er i fuld kontrol over, hvem der ser det. Arbejdsgivere kan ikke se nogen information i systemet. "

* Men arbejdsgiverne er dem, der finansierer og ruller ud systemet. Så hvordan fungerer dette forhold?

" Dossia er en uafhængig, ideel organisation og Dossia-systemet opererer uafhængigt af arbejdsgiverne.Den eneste forbindelse er, når konti er konfigureret, så vi kan bruge arbejdsgivere til at give initial godkendelse til deres medarbejdere. Derefter er de ikke tilsluttet, og arbejdsgivere kan ikke få adgang til medarbejderdata fra Dossia. "

* Hvad er det store værditilvækst for arbejdsgiverne i at indføre Dossia da?

" Arbejdsgivere får empowered medarbejdere. Medarbejdere, der er bedre engageret og bedre informeret, giver bedre livsstil og sundhedspleje valg - undgå dårlige vaner, undgå affald, vær opmærksom på velvære og hold fast i deres meds. Dette reducerer kollektivt omkostningerne og øger medarbejdernes effektivitet.

"Arbejdsgivere får også sundhedsplejeindtrængning. Dossia giver derfor støtte, der ikke er forbundet med en bestemt sundhedsplan, hospital eller apotek. Medarbejdere, der tager sig af sig selv i et system, der er uafhængigt af sundhedsaktørerne, kan lettere tage deres forretning andetsteds, hvis de er utilfredse med deres sundhedsudbydere. "

* Dossia hævder også at tilbyde" livslang sundhedspapirer ". Hvordan kan en bruger praktisk taget "tage deres Dossia med dem", hvis de går videre til en anden arbejdsgiver?

"Flere måder at gøre dette vil udvikle. Brugere kunne downloade deres data og tage det til et andet system, deres nye arbejdsgiver kunne tilbyde Dossia, eller de kunne forlade det i Dossia og bruge standardapplikationen til at opretholde deres egne oplysninger. håber at netværkseffekter og generelle forbrugernes forventninger vil gøre Dossia uploader normen for de fleste spillere i sundhedsvæsenet i sidste ende. "

* Og hvad med mindre virksomheder? Vil de til sidst også have adgang til Dossia?

"Ja - vores fremtidige faser vil gøre det muligt for mindre virksomheder at udnytte systemet, og vi forventer, at distributionskanaler til sidst kommer til at omfatte handelsforeninger, handelskamre og arbejdsgiverkøbskolleger."

* Vi hører meget om disse PHR-systemer i det seneste. Hvordan adskiller Dossia sig fra kommercielle tilbud som Google Health og Microsoft HealthVault?

"Den arkitektoniske tilgang er ens, men forretningsmodellen er meget anderledes. Dossia er et nonprofit, der ikke finansieres af annoncer eller online-søgning, der tjener penge på kundedata. Vi forsøger at løse sundhedsydelser og ikke opbygge en ny sundhedsomkostninger -adder. "

* Men det lyder som om det ligner Google og Microsoft. Dossia har til formål at skabe den førende teknologiplatform, som softwareudviklere vil bygge sundhedsprogrammer på. (Du arbejder også sammen med Continua Alliance for at skabe åbne standarder for helbredsjournaler, hvilket er fantastisk.) Hvad er Dossias umiddelbare mål?

"Ja, vi forsøger at opbygge en personligt kontrolleret platform for sundhedsposter og arbejde sammen med applikationer og servicefirmaer for at gøre det rigtigt.

" Continua-forholdet handler om at sikre, at sundhedsudstyr kan forbinde til Dossia ved hjælp af åbne standarder. De data, som folk har brug for at administrere sundhed, er både institutionelle (laboratorier, journaler, recept) og personlige (vægt, motion, blodsukker, humør, blodtryk), og flere af disse oplysninger kan indsamles billigt og ofte.Dette er tydeligt meget hensigtsmæssigt og overraskende for diabetikere, men vi kan få meget flere data i folks hænder, hvis vi flytter fra hospitalet (mainframe) til hjemmet (pc).

"Dossia's umiddelbare mål er at udvide implementering og adoption med grundlæggerne. Vi er godt på vej med Wal-Mart associerede virksomheder og vil tilføje andre virksomheder i 2009."

* Som du ved er der 21 millioner Amerikanere lever nu med diabetes. Har Dossia i øjeblikket nogen specielle egenskaber eller værktøjer, der er skræddersyet til denne sygdom?

"Dossia selv er datagrupperings- og applikationsplatformen baseret på Indivo-platformen, der er udviklet hos Boston Children's Hospital og Harvard. Det har ikke specifikke diabetesfunktioner, men datamodellen og API'en understøtter enhver applikation, der vil være til gavn for diabetikere. Forvent at vælge og arbejde med et lille antal virksomheder for at levere disse muligheder, og Continua-medlemmerne vil også levere tilsluttede enheder til patientens selvovervågning. "

* Kan du kort forklare din nylige udrulning med Wal-Mart? Hvordan gør sundhedspleje mere overkommelig for medarbejderne der, når man bruger Dossia?

"Dossia blev tilbudt Wal-Mart medarbejdere, der valgte at få deres sundhedsmæssige fordele fra Wal-Mart, og en stor procentdel af medarbejderne valgte at oprette en PHR. Jeg vil henvise til Wal-Mart for at få flere detaljer om deres erfaring og hvordan de forventer at udvikle incitamenter og fordele. "

* Hvad med enhedstilslutning? Kan jeg downloade min glukosemåler data til systemet, for eksempel?

"Som nævnt, så snart disse enheder kommer til rådighed, vil Dossia tillade forbindelser."

* Disse PHR'er synes typisk at være mest nyttige for raske mennesker, som bare skal gemme meget grundlæggende sundhedsoplysninger. Så hvad med kronisk sygdomsforvaltning? Systemet rummer mennesker som diabetikere, der regelmæssigt kan se en halv tolv forskellige læger?

"Den underliggende platform er designet til at rumme dataindgange fra flere kilder og føder til flere applikationer.

" Koordinering af pleje vil blive bedre, da flere og flere udbydere automatisk opretter forbindelse til systemet. Når vi bygger kritisk masse, er det også muligt for en patient at give adgang til en læge til at tilføje til deres rekord. Indivo-platformen, der er brugt hos Boston Børns, ser mange eksempler på kompleks plejehåndtering. "

* Hvis du antager, at du allerede har haft en del brugerfeedback allerede, hvilke slags ting kan folk lide og ikke synes om det nye" personligt "Jeg vil sige, at dette virkelig er i sine tidlige dage."

***

Hmm, den sidste smule efterlader mig at undre sig, om der er noget, Colin ikke siger. Under alle omstændigheder , mellem denne aggressive indsats sammen med Google og Microsoft, er det ret klart, at vi om et årti vil se tilbage og sige: "Jo, det var joan Lunden rigtigt!"

Ansvarsfraskrivelse

: Indhold oprettet af Diabetes Mine teamet. For flere detaljer, klik her. Ansvarsfraskrivelse

Dette indhold er oprettet til Diabetes Mine, en forbruger sundhed blog fokuseret på diabetes samfund.Indholdet er ikke medicinsk gennemgået og overholder ikke Healthlines redaktionelle retningslinjer. For mere information om Healthlines partnerskab med Diabetes Mine, klik venligst her.