Invalide og Diabetes Revisited

Den anden dag, da jeg udfyldte nogle former - køn og race - Jeg løb ind i det staude spørgsmål: Har du nogen handicap? Min gutreaktion er altid et eftertrykt NEJ, men så husker jeg det sarte dilemma i vores diabetiske samfund om frihed fra stigma og beskyttelse under loven.

Et par eksempler til at illustrere:

• Den såkaldte "Sutton Trilogy" - et sæt tilfælde, der sætter et "wellness" præcedens for personer med kronisk sygdom: hvis du har en "formindskelsesforanstaltning" som protese eller en insulinpumpe, der giver dig mulighed for at kontrollere din sygdom, så betragtes du ikke som

handicappet nok for at blive beskyttet under ADA (hvilken slags giver et perverskt incitament til ikke at tage pleje af dig selv, ay?) • Williams vs Toyota - en sag, der sætter tærsklen endnu højere for at kvalificere sig til beskyttelse under ADA. Domstole opfordres til at se på såkaldte "store livsaktiviteter", jeg. e. er du væsentligt begrænset i noget vigtigt, at "normale mennesker" gør? En CCD talskvinde taler om Kerry McClure, en elektriker, der havde interviewet personligt til et job hos GM. Han blev ansat, så han solgte sit hus og flyttede sin familie til en anden stat. Men da GM fandt ud af, at han havde multipel sklerose, faldt de ham som en varm kartoffel - på trods af at han havde bestået alle eksamener og kunne udføre topkvalitets arbejde. Alligevel havde han ingen beskyttelse i henhold til loven, fordi retten sagde, om han kunne tænde sine tænder, klæde sig og tage skraldet ud, så kan han udføre "store livsaktiviteter". Aargh.

"Det er lige sådan, hvor fortolkningen af ​​denne lov er blevet - folk er for handicappede til jobbet og ikke handicappede nok til beskyttelse," taler CCD-talskvinderen.

Når du sætter det på disse vilkår, vil jeg også godt have "handicappet" beskyttelse. Hvis nogen forsøger at skænke mig ud af et job eller en anden mulighed på grund af min diabetes, vil jeg have loven at stå op og sige, at diskrimination ikke er OK.Derfor er jeg meget taknemmelig for, at fortalegrupper (herunder vores ADA) skubber for denne genopbygning af handicaploven, som vil vende problemet om at sætte fokus på diskriminationen, snarere end

bare, hvordan handicappede

sagsøgte kan være. ADA Restaurationsloven har god støtte i Senatet og vil forhåbentlig få et højborg i Parlamentet indenfor den næste måned eller to, fortæller CCD'en mig. I mellemtiden har Den U. S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), der håndhæver ADA's ansættelsesbestemmelser, lavet en liste over "rimelige indkvartering" for PWD'er på arbejdspladsen. Arbejdsgiverne skal give: • et privat område til at teste blodsukkerniveauerne eller tage insulin

• et sted at hvile, indtil blodsukkerniveauerne bliver normale

• bryder for at spise eller drikke, tage medicin eller teste blod sukker niveauer

• forlade til behandling, rekreation eller træning i behandling af diabetes

• ændret arbejdsplan eller skifteændring

Det er dine rettigheder, Folk. Rart at vide, at nogen ser ud til os - selvom vi for det meste ikke føler

føler

deaktiveret. Ansvarsfraskrivelse : Indhold oprettet af Diabetes Mine-teamet. For flere detaljer klik her.

Ansvarsfraskrivelse Dette indhold er oprettet til Diabetes Mine, en forbruger sundhed blog fokuseret på diabetes samfund. Indholdet er ikke medicinsk gennemgået og overholder ikke Healthlines redaktionelle retningslinjer. For mere information om Healthlines partnerskab med Diabetes Mine, klik venligst her.